EFEMÉRIDES - WIKIPÉDIA - 15 DE JULHO DE 2020

15 de julho

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

Saltar para a navegaçãoSaltar para a pesquisa

◄	Julho					►
Dom	Seg	Ter	Qua	Qui	Sex	Sáb
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

Ano:	2020
Década:	2020
Século:	XXI
Milênio:	3.º

15 de julho é o 196.º dia do ano no calendário gregoriano (197.º em anos bissextos). Faltam 169 para acabar o ano.

Índice

• 1Eventos históricos
• 2Nascimentos
  • 2.1Anterior ao século XIX
  • 2.2Século XIX
  • 2.3Século XX
    • 2.3.11901–1950
    • 2.3.21951–2000
  • 2.4Século XXI
• 3Mortes
  • 3.1Anterior ao século XIX
  • 3.2Século XIX
  • 3.3Século XX
  • 3.4Século XXI
• 4Feriados e eventos cíclicos
  • 4.1Brasil
  • 4.2Cristianismo
• 5Outros calendários
  • 5.1Idade da Lua

Eventos históricos

1799: A Pedra de Roseta é encontrada

1975: Pintura comemorativa do Programa de Teste Apollo-Soyuz

• 484 a.C. — Dedicação do Templo de Castor e Pólux na Roma Antiga.
• 1099 — Primeira Cruzada: soldados cristãos tomam a Basílica do Santo Sepulcro em Jerusalém após o ataque final de um cerco difícil.
• 1381 — John Ball, um líder da Revolta camponesa, é enforcado, arrastado e esquartejado na presença do rei Ricardo II da Inglaterra.
• 1410 — Batalha de Grunwald: as forças aliadas do Reino da Polônia e do Grão-Ducado da Lituânia derrotam o exército da Ordem Teutônica.
• 1685 — Rebelião de Monmouth: Jaime Scott, 1.º Duque de Monmouth é executado em Tower Hill, Inglaterra, após sua derrota na Batalha de Sedgemoor em 6 de julho de 1685.
• 1799 — A Pedra de Roseta é encontrada na aldeia egípcia de Roseta durante a Campanha do Egito de Napoleão Bonaparte.
• 1806 — Expedição Pike: o tenente do Exército dos Estados Unidos, Zebulon Pike, inicia uma expedição de Forte Bellefontaine, perto de St. Louis, Missouri, para explorar o oeste.
• 1815 — Guerras Napoleônicas: Napoleão Bonaparte se entrega a bordo do HMS Bellerophon.
• 1823 — Um incêndio destrói a antiga Basílica de São Paulo Extramuros, em Roma, Itália.
• 1826 — Ocorre o congresso pan-americano no Panamá, sob auspícios de Simón Bolívar, que tinha por objetivo unificar os novos Estados americanos.
• 1834 — A Inquisição espanhola é oficialmente abolida depois de quase 356 anos de atuação.
• 1870 — A Terra de Rupert e o Território do Noroeste são transferidos da Companhia da Baía de Hudson para o Canadá, e são criados a partir desses vastos territórios a província de Manitoba e os Territórios do Noroeste.
• 1910 — Em seu livro Psiquiatria Clínica, Emil Kraepelin dá nome à doença de Alzheimer, nomeando-a em homenagem ao seu colega Alois Alzheimer.
• 1918 — Primeira Guerra Mundial: início da Segunda Batalha do Marne, a última ofensiva alemã na frente ocidental. Os exércitos alemães são derrotados ao tentar tomar Paris.
• 1927 — Massacre de Viena de 1927: oitenta e nove manifestantes são mortos pela polícia austríaca em Viena.
• 1946 — Bornéu do Norte, atual Sabá, Malásia, é anexado pelo Reino Unido.
• 1974 — Em Nicósia, Chipre, nacionalistas patrocinados pela junta grega lançam um golpe de Estado, depondo o presidente Makarios e instalando Nikos Sampson como presidente cipriota.
• 1975 — Corrida espacial: o Programa de Teste Apollo-Soyuz apresenta uma missão conjunta do Projeto Apollo e do programa espacial soviético que efetua uma acoplagem em órbita da Terra de uma espaçonave dos Estados Unidos com uma da União Soviética. Foi o último lançamento de uma nave espacial Apollo e da família de foguetes Saturno.
• 1983 — Um ataque no Aeroporto de Orly, em Paris, é efetuado pela organização militante armênia ASALA, deixando oito pessoas mortas e 55 feridas.
• 2003 — AOL Time Warner desfaz o Netscape. A Mozilla Foundation é criada no mesmo dia.
• 2006 — O Twitter é lançado, tornando-se uma das maiores plataformas de mídia social do mundo.
• 2016 — Facções das Forças Armadas da Turquia tentam um golpe de Estado.

Nascimentos

Rembrandt

Estefânia de Hohenzollern-Sigmaringen

Emmeline Pankhurst

Leon Max Lederman

Aníbal Cavaco Silva

Samuel Rosa

Aimee Carrero

Anterior ao século XIX

• 1471 — Eskender, imperador etíope (m. 1494).
• 1573 — Inigo Jones, arquiteto inglês (m. 1652).
• 1606 — Rembrandt, pintor neerlandês (m. 1669).
• 1788 — Henrique Ernesto de Almeida Coutinho, poeta português (m. 1868).

Século XIX

• 1832 — Bernardo Duarte Brandão, político brasileiro (m. 1880).
• 1837 — Estefânia de Hohenzollern-Sigmaringen (m. 1859).
• 1848 — Vilfredo Pareto, político, sociólogo e economista italiano (m. 1923).
• 1858 — Emmeline Pankhurst, ativista britânica (m. 1928).
• 1867 — Jean-Baptiste Charcot, físico e explorador francês (m. 1936).
• 1892 — Walter Benjamin, filósofo alemão (m. 1940).
• 1893 — William Dieterle, cineasta alemão (m. 1972).

Século XX

1901–1950

• 1914 — Birabongse Bhanubandh, nobre e automobilista tailandês (m. 1985).
• 1915 — Albert Ghiorso, químico estadunidense (m. 2010).
• 1918 — Bertram Brockhouse, físico canadense (m. 2003).
• 1921 — Robert Bruce Merrifield, bioquímico estadunidense (m. 2006).
• 1922 — Leon Max Lederman, físico americano (m. 2018).
• 1925 — D. A. Pennebaker, cineasta e documentarista estadunidense.
• 1926 — Leopoldo Galtieri, militar e político argentino (m. 2003).
• 1927 — Carmen Zapata, atriz estadunidense (m. 2014).
• 1930 — Jacques Derrida, filósofo francês (m. 2004).
• 1932
  • Paulo Moura, músico brasileiro (m. 2010).
  • Ed Litzenberger, jogador canadense de hóquei no gelo (m. 2010).
• 1933 — Julian Bream, músico britânico.
• 1934 — Harrison Birtwistle, compositor britânico.
• 1939 — Aníbal Cavaco Silva, político português.
• 1944 — Jan-Michael Vincent, ator estadunidense.
• 1945 — Luiz Carlos Lacerda, diretor de cinema brasileiro.
• 1946
  • Linda Ronstadt, cantora estadunidense.
  • Hassanal Bolkiah, sultão de Brunei.
• 1948 — Artimus Pyle, baterista e compositor estadunidense.
• 1949
  • Trevor Horn, músico britânico.
  • Carl Bildt, político sueco.

1951–2000

• 1951 — Gregory Isaacs, cantor e compositor jamaicano (m. 2010).
• 1952 — Terry O'Quinn, ator estadunidense.
• 1953 — Jean-Bertrand Aristide, político haitiano.
• 1954
  • Mario Kempes, ex-futebolista argentino.
  • Tarak Dhiab, ex-futebolista tunisiano.
• 1956
  • Marky Ramone, músico estadunidense.
  • Ian Curtis, músico britânico (m. 1980).
  • Emmanuel Kundé, ex-futebolista camaronês.
  • Joe Satriani, guitarrista estadunidense.
• 1957 — Radamés Lattari, treinador de vôlei brasileiro.
• 1960 — Willie Aames, ator estadunidense.
• 1961
  • Forest Whitaker, ator estadunidense.
  • Lolita Davidovich, atriz canadense.
• 1962 — Michelle Ford, ex-nadadora australiana.
• 1963 — Brigitte Nielsen, atriz dinamarquesa.
• 1964 — Vladimir Soria, ex-futebolista e treinador de futebol boliviano.
• 1966
  • Samuel Rosa, cantor, compositor e guitarrista brasileiro.
  • Irène Jacob, atriz franco-suíça.
  • Jason Bonham, músico britânico.
  • Amanda Foreman, atriz estadunidense.
  • Petar Mihtarski, ex-futebolista búlgaro.
• 1968 — Leticia Calderón, atriz mexicana.
• 1969 — Anatoli Nankov, ex-futebolista búlgaro.
• 1970 — Rogério de Moura, cineasta, roteirista e ator brasileiro.
• 1972 — Scott Foley, ator estadunidense.
• 1973
  • John Dolmayan, baterista armênio-americano.
  • Brian Austin Green, ator estadunidense.
• 1974 — Takashi Hirano, ex-futebolista japonês.
• 1976
  • Diane Kruger, atriz e modelo estadunidense.
  • Marco Di Vaio, ex-futebolista italiano.
  • Fumaça, futebolista brasileiro.
  • Juanfran, ex-futebolista espanhol.
• 1977
  • Ray Toro, guitarrista estadunidense.
  • Lana Parrilla, atriz estadunidense.
• 1979
  • Alexander Frei, ex-futebolista suíço.
  • Pyotr Bystrov, ex-futebolista russo.
• 1980
  • Juliana Almeida, atriz e apresentadora brasileira.
  • Mbanangoyé, futebolista gabonês.
• 1981
  • José María Calvo, futebolista argentino.
  • Marius Stankevičius, futebolista lituano.
  • Alou Diarra, ex-futebolista francês.
  • Peter Odemwingie, ex-futebolista nigeriano.
  • Taylor Kinney, modelo e ator estadunidense.
  • Qu Bo, ex-futebolista chinês.
• 1983 — Nelson Merlo, automobilista brasileiro.
• 1984
  • Jéferson, futebolista brasileiro.
  • Édgar Barreto, futebolista paraguaio.
• 1985
  • Graziano Pellè, futebolista italiano.
  • Burak Yılmaz, futebolista turco.
  • Sergeiy Chepchugov, futebolista russo.
• 1987 — Junya Tanaka, futebolista japonês.
• 1988
  • Franco Jara, futebolista argentino.
  • Jan Koprivec, futebolista esloveno.
  • Aimee Carrero, atriz dominicana.
• 1989
  • Tristan Wilds, ator estadunidense.
  • Alisa Kleybanova, tenista russa.
• 1990
  • Damian Lillard, jogador de basquete estadunidense.
  • Frank Temile, futebolista nigeriano.
• 1991
  • Derrick Favors, jogador de basquete estadunidense.
  • Danilo Luiz da Silva, futebolista brasileiro.
• 1992
  • Yoshinori Muto, futebolista japonês.
  • Koharu Kusumi, cantora, modelo e atriz japonesa.
• 1993
  • Gabriel Xavier, futebolista brasileiro.
  • Alula Girma, futebolista etíope.
• 1997 — Maycon de Andrade Barberan, futebolista brasileiro.

Século XXI

• 2002 — Fernanda Concon, atriz brasileira.

Mortes

Anterior ao século XIX

• 1117 — Anselmo de Laon, teólogo francês (n. 1050).
• 1274 — Boaventura, teólogo e filósofo italiano (n. 1221).
• 1291 — Rodolfo I da Germânia (n. 1218).
• 1299 — Érico II da Noruega (n. 1268).
• 1381 — John Ball, sacerdote inglês (n. 1338).
• 1544 — Renato de Châlon, Príncipe de Orange (n. 1519).
• 1609 — Annibale Carracci, pintor italiano (n. 1560).
• 1664 — Abraham Ecchellensis, filósofo e linguista libanês (n. 1605).

Século XIX

• 1828 — Jean-Antoine Houdon, escultor francês (n. 1741).
• 1885 — Rosalía de Castro, escritora e poetisa espanhola (n. 1837).

Século XX

• 1921 — Alphonsus de Guimaraens, poeta brasileiro (n. 1870).
• 1923 — Semyon Alapin, enxadrista russo (n. 1856).
• 1956 — Ernest Bloch, compositor estadunidense (n. 1880).
• 1971 — Bill Thompson, cantor, dublador e ator de rádio norte-americano (n. 1913).
• 1974 — Christine Chubbuck, jornalista estadunidense (n. 1944).
• 1977 — Misha'al bint Fahd al Saud, princesa saudita (n. 1958).
• 1990 — Margaret Lockwood, atriz britânica (n. 1916).
• 1997 — Gianni Versace, estilista italiano (n. 1946).

Século XXI

• 2008 — György Kolonics, canoísta húngaro (n. 1972).
• 2011 — Googie Withers, atriz britânica (n. 1917).
• 2017 — Martin Landau, ator norte-americano (n. 1928).

Feriados e eventos cíclicos

• Festival de Castor e Pólux (no Império Romano).

Brasil

• Aniversário da cidade de Juazeiro, Bahia.
• Aniversário da cidade de Irati, Paraná.

Cristianismo

• Bernardo II de Baden-Baden
• Boaventura de Bagnoregio
• Dispersão dos apóstolos
• Henrique II do Sacro Império Romano-Germânico
• Santa Julita e São Ciro (Igreja Ortodoxa)
• Vladimir I de Quieve

Outros calendários

• No calendário romano era o dia dos idos de julho.
• No calendário litúrgico tem a letra dominical G para o dia da semana.
• No calendário gregoriano a epacta do dia é xii.

Idade da Lua

Para saber a Idade da Lua neste dia procure em cada ano a letra correspondente (minúscula ou maiúscula), por exemplo, em 2019, para a Epacta e Idade da lua é a letra E:

Letra	a	b	c	d	e	f	g	h	i	k	l	m	n	p	q	r	s	t	u
Idade	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	1	2	3	4	5	6	7	8
Letra	A	B	C	D	E	F	F	G	H	M	N	P
Idade	9	10	11	12	13	14	14	15	16	17	18	19

Assim, em 15 de julho de 2019 a idade da Lua é 13.

DIA MUNDIAL DAS HABILIDADES JOVENS - 15 DE JULHO DE 2020

Habilidades interpessoais

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

Saltar para a navegaçãoSaltar para a pesquisa

Pesquisas realizadas pela Orange County Carrer, apontaram que 85% do sucesso profissional nas carreiras, dependem das habilidades pessoais.

Habilidade interpessoal é a característica humana que facilita pessoas a se relacionarem positivamente com outras pessoas e gerar resultados edificantes dessas conexões. Contribuindo para com a postura ética de cada indivíduo, principalmente no ambiente de trabalho, sendo um critério fundamental tanto para gestores quanto colaboradores.^[1]. Estas habilidades fazem com que gestores auxiliem as organizações na atração e retenção de funcionários com alto nível de desempenho, outrossim, gestores com essas habilidades tendem a garantir um ambiente de trabalho mais agradável, que propicia a contratação e manutenção de colaboradores qualificados.^[2].

Habilidades interpessoais importantes no ambiente de trabalho

As habilidades interpessoais são uma combinação de habilidades pessoais, habilidades sociais, habilidades de comunicação, traços de personalidade ou atitudes e atributos de carreira. ^[3].

Tipos	Descrição
Comunicação verbal	é todo tipo de passagem ou troca de informações por meio de linguagem escrita ou falada.
Comunicação não verbal	compreende a expressão do pensamento por meio de elementos comunicativos sem o uso de palavras.
Cordialidade	é a ação de ser gentil, expressar amizade e afeto.
Objetividade	é a qualidade daquilo que é objetivo, externo à consciência, resultado de observação imparcial, independente das preferências individuais.
Responsabilidade	é o dever de arcar com as consequências do próprio comportamento ou do comportamento de outras pessoas.

Como desenvolver habilidades interpessoais:

Na lista abaixo você confere seis maneiras de desenvolver habilidades interpessoais importantes para se ter no ambiente de trabalho.

Habilidades a desenvolver	Descrição
Saber ouvir	é a capacidade de atentamente compreender a mensagem que lhe é transmitida e diante disso, agir com empatia.
Ter consciência social	é a capacidade de desenvolver empatia, buscando agir ou pensar de modo que contribua para relacionamentos harmoniosos nos círculos sociais.
Focar na solução de problemas	consiste no uso de métodos, de uma forma ordenada, para encontrar soluções de problemas específicos.
Disciplina	é a obediência ao conjunto de regras e normas que são estabelecidos por determinado grupo.
Tolerância	a capacidade de uma pessoa ou grupo social de aceitar outra pessoa ou grupo social, que tem uma atitude diferente das que são a norma no seu próprio grupo.
Resiliência	representa a capacidade de se adaptar ou até mesmo evoluir após momentos de adversidade.

Aspectos que influenciam o relacionamento interpessoal: Os aspectos que mais influenciam o relacionamento interpessoal dentre os indivíduos da equipe pesquisada são a amizade, o respeito, a cordialidade, a cooperação e o entrosamento. Durante a pesquisa de ^[4] identificou alguns motivos que dificultam o bom relacionamento interpessoal no contexto organizacional. O estudo revelou que 72,5% dos colaboradores entrevistados estão satisfeitos com o nível de relacionamento na organização, mas 27,5% demonstraram estarem insatisfeitos e isso refere-se segundo os entrevistados, a falta de diálogo, a inveja e ao gestor agressivo. “A organização deve também assumir um compromisso maior com o colaborador, no sentido de promover sempre a construção do conhecimento, para que cada vez mais se possa melhorar o diálogo entre os níveis hierárquicos, devendo também criar oportunidades de se administrar, colocando aos colaboradores novos desafios e incentivar a ética moral, acompanhar mais de perto a realização de tarefas, dar feedback e incentivar o crescimento pessoal dentro das organizações.” ^[5]. Um estudo de interesse público conduzido pelo McDonald’s no Reino Unido previu que mais de meio milhão de pessoas serão retidas dos setores de trabalho até 2020 devido à falta de habilidades sociais ^[6].

Índice

• 1Principais Soft Skills / Habilidades Interpessoais no mercado de Trabalho
• 2Inteligência Emocional
• 3Referências
• 4Ver também

Principais Soft Skills / Habilidades Interpessoais no mercado de Trabalho[editar | editar código-fonte]

O papel das Soft Skills na busca por empregos é essencial. Elas se referem a competências perenes, ao contrário das Hard Skills, que se referem as competências técnicas, onde uma linguagem da programação muito utilizada pode mudar completamente devido as mudanças tecnologicas; mas criatividade e capacidade de adaptação continuam sendo valorizadas. ^[7]

Para Lydia Liu, Diretora de RH da Home Credit Consumer Finance, "as Hard Skills abrem portas, as Soft Skills fazem os candidatos entrarem". De acordo com a pesquisa, 80% dos entrevistados concordam que ocorre um aumento da importância das SS para o sucesso das empresas.

De acordo com a pesquisa, as principais Soft Skills são:

Tipos	Descrição
Criatividade	Significa uma forma de solucionar problemas de maneira original - algo que as máquinas não conseguem replicar adequadamente. Esta tendência aumentará exponencialmente até 2030, de acordo com uma pesquisa da McKinsey. [8]
Persuasão	Recentemente, um computador da IBM enfrentou o campeão mundial de debates - e perdeu! O caso mostra como a IA não conseguirá tão cedo dominar, no mesmo nível dos humanos, as competências de linguagem e expressão. Entre elas, Comunicação Interpessoal, Negociação, Resolução de Conflitos, Linguagem Não-Verbal, Empatia e Escuta Ativa [9]". Apesar da pesquisa não aprofundar o tema, percebo aplicações em todas as áreas e níveis hierárquicos das empresas. O melhor modelo para o Desenvolvimento de Carreira - o Pipeline de Liderança de Ram Charam - basicamente mostra com quem cada liderança precisa se comunicar e persuadir: você mesmo (etapa inicial e mais difícil de todas!), sua equipe, líderes de equipes, líderes de outras áreas, diretorias, CEO, conselho de administração e público externo (stakeholders como sociedade, governo e imprensa). [10]
Colaboração	Para ser efetiva necessita das duas Soft Skills anteriores, Criatividade e Persuasão. Em outras palavras, Conteúdo e Forma. É através da colaboração que as ideias conseguem se tornar produtos e serviços e gerar valor econômico. Além de saber trabalhar em grupo e com pessoas que pensam diferente de você. [11]
Adaptabilidade	Como foi citado, quem sobrevive é o mais apto, não o mais forte. E a flexibilidade é fundamental para um profissional se adaptar a um mundo que não para de mudar. Como escutei de um cliente da área de Atração e Seleção, "nós não avaliamos um candidato pelo que ele sabe. Provavelmente daqui a um ano esse saber já ficou ultrapassado. Nós o avaliamos pelo que ele não sabe - por sua capacidade de aprender rápido alguma coisa. Colocamos, no processo seletivo, um problema que nem existe ainda, ou que nós não sabemos a resposta". Por isso que já presenciei casos de bons profissionais que vieram de áreas aparentemente não-corporativas, como Jornalismo, Antropologia e Pesquisa Científica. Em geral, todos acumulam uma formação e experiência que desenvolveram a capacidade de aprender rápido, ou "aprender a aprender". [12]
Gestão do Tempo	É essencial, porque se trata do maior ativo para pessoas e empresas. A gestão do tempo é uma grande medida da produtividade de um profissional. Mais ainda, a forma como ele aloca seu tempo diz muito sobre ele: Quais são as prioridades? O que ele considera importante e o que é secundário? Como ele gerencia seu tempo com superiores, colegas e subordinados? Essas questões são fundamentais. [13]

Inteligência Emocional[editar | editar código-fonte]

Inteligência emocional (IE), é a capacidade dos indivíduos de reconhecer suas próprias emoções e as dos outros, discernir entre diferentes sentimentos e rotulá-los apropriadamente, usar informações emocionais para orientar o pensamento e o comportamento, e gerenciar e / ou ajustar as emoções para se adaptar aos ambientes ou alcançar objetivos. ^[14] [15]

Embora o termo tenha aparecido pela primeira vez em um artigo de 1964 de Michael Beldoch, ele ganhou popularidade no livro de 1995 com esse título, escrito pelo autor e jornalista científico Daniel Goleman. ^[16] Desde essa época, Inteligência emocional e a análise de Goleman, de 1995, foram criticadas dentro da comunidade científica, apesar dos relatórios prolíficos de sua utilidade na imprensa popular. ^{[17] [18] [19] [20]}

Goleman definiu inteligência emocional como:

"...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." ^[21]

Para ele, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Como exemplo, recorda que a maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas e, desse modo, pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão e gentileza têm mais chances de obter o sucesso.

Segundo ele, a inteligência emocional pode ser categorizada em cinco habilidades:

1. Autoconhecimento emocional - reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem;
2. Controle emocional - lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida;
3. Automotivação - dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal;
4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas - reconhecer emoções no outro e empatia de sentimentos; e
5. Habilidade em relacionamentos interpessoais - interação com outros indivíduos utilizando competências sociais.

As três primeiras são habilidades intrapessoais e as duas últimas, interpessoais. Tanto quanto as primeiras são essenciais ao autoconhecimento, estas últimas são importantes em:

1. Organização de grupos - habilidade essencial da liderança, que envolve iniciativa e coordenação de esforços de um grupo, bem como a habilidade de obter do grupo o reconhecimento da liderança e uma cooperação espontânea.
2. Negociação de soluções - característica do mediador, prevenindo e resolvendo conflitos.
3. Empatia - é a capacidade de, ao identificar e compreender os desejos e sentimentos dos indivíduos, reagir adequadamente de forma a canalizá-los ao interesse comum.
4. Sensibilidade social - é a capacidade de detectar e identificar sentimentos e motivos das pessoas.

Referências

1. ↑ ROBBINS, Stephen P. (2010) Comportamento Organizacional. (14 es.) Pearson
2. ↑ CARVALHO, MARIA DO CARMO, 2019
3. ↑ https://sydney.edu.au/business/study/careers-and-employability.html
4. ↑ Silva et al. (2007)
5. ↑ SILVA et al., 2007, p. 9
6. ↑ https://www.backingsoftskills.co.uk/
7. ↑ Global Talent Trends 2019, LinkedIn
8. ↑ Refkalefsky, Eduardo. FGV 2019
9. ↑ Escutatória", nas palavras do escritor Rubem Alves
10. ↑ Refkalefsky, Eduardo. FGV 2019
11. ↑ Refkalefsky, Eduardo. FGV 2019
12. ↑ Refkalefsky, Eduardo. FGV 2019
13. ↑ Refkalefsky, Eduardo. FGV 2019
14. ↑ Colman, Andrew (2008). A Dictionary of Psychology (3 ed.). Oxford University Press. ISBN 9780199534067.
15. ↑ Chapter 2 EMOTIONAL INTELLIGENCE : AN OVERVIEW" (PDF). INFLIBNET Centre. Retrieved 3 February 2019.
16. ↑ Popularity Graph by Google Ngram Viewer. [S.l.: s.n.]
17. ↑ Article at Harvard Business Review 9 Janeiro 2017 Arquivado em 2 de fevereiro de 2017^{[Erro data trocada]} no Wayback Machine.
18. ↑ Article at Huffington Post 20 July 2016 Arquivado em 2 de fevereiro de 2017^{[Erro data trocada]} no Wayback Machine.
19. ↑ Article at "psychcentral.com" 30 October 2015 Arquivado em 2 de fevereiro de 2017^{[Erro data trocada]} no Wayback Machine.
20. ↑ "How good is your EQ" at "thehindu.com" 6 December 2015 Arquivado em 3 de fevereiro de 2017^{[Erro data trocada]} no Wayback Machine.
21. ↑ Goleman, 1998 [1]

Ver também[editar | editar código-fonte]

• Comportamento Organizacional
• Conflito intergeracional
• Teoria da equidade
• Teoria da autodeterminação
• Comunicação