Há
poucas coisas que levo mais a sério do que os desafios que coloco a mim
própria. Perguntem aos meus pais. Ainda hoje me lembro com exatidão das
lutas que travava com palmo e meio, fosse terminar um puzzle mais
complicado ou um exercício de ginástica na perfeição. Se havia um
objetivo e dependia de mim atingi-lo, não descansava (challenge accepted,
diria Barney Stinson). E não bastava saber fazer, tinha de fazê-lo no
“meu melhor”. Mesmo que o “meu melhor” não fosse melhor que o dos
outros.
A
verdade é que não sou a única. Andamos todos (ou devíamos) a tentar ser a
melhor versão de nós próprios. Em casa, na escola, no trabalho. Nas
relações que estabelecemos uns com os outros. Sobretudo se estivermos a
ser desafiados. Com as empresas acontece o mesmo, com uma diferença: não
lhes basta ser a melhor versão de si próprias, têm de ser a melhor de
todas – a mais rápida, a que mais cresce, a que mais inova, a que mais
retém utilizadores. E quando todas utilizam o espaço digital para serem
as melhores, quem dita quem vence?
Para Daniel Solomons, um dos responsáveis da Google Digital Academy, a reposta é o mais humana possível: “É o talento que vai guiar a vantagem competitiva das empresas”.
Na era da revolução tecnológica e digital, não é só em linguagem HTML
que se planeiam vitórias. É nas pessoas – na formação dos colaboradores,
na cultura que se vive na empresa. “Uma pequena parte disto acontece
aproveitando os recursos dos colaboradores talentosos que há nas
empresas. É preciso criar contexto e oportunidades para que eles
desenvolvam as suas competências”, respondeu-me por email.
E
com isto voltamos às minhas lutas de palmo e meio. E às vossas. Voltamos
à melhor versão de nós próprios – nós profissionais, nós líderes de
empresas, nós talento. Ainda não há linhas de código ou números que
sobrevivam sem o talento das pessoas. Mesmo que os desafios mudem mais
depressa do que o que gostaríamos.
Tenham a melhor semana possível. E até à próxima terça-feira.
Pitch
Investimento
360imprimir levanta 3 milhões em investimento
Startup
fechou uma ronda de investimento no valor de 3 milhões de euros com a
capital de risco portuguesa Pathena para reforçar a posição na América
Latina. O objetivo é faturar 7 milhões em 2016.
Investimento
Line Health soma 1 milhão em investimento
Startup
liderada por Diogo Ortega fechou uma ronda de investimento
norte-americana que lhe permitiu totalizar um milhão de dólares. E quer
recrutar mais 10 pessoas em Lisboa até ao final do ano.
Startups
Lisboa é uma das cidades mais sexy para startups
A
Wired colocou Lisboa no ranking das "Hottest Startup Cities" da Europa.
Destaca a Beta-i, Uniplaces, Codacy, Talkdesk, Chick by Choice,
Unbabel, CrowdProcess, Prodsmart, Hole19, Tradiio e Aptoide.
Startups
Uniplaces gera 1 milhão de euros por semana
Startup
portuguesa permite que mais de 3.000 proprietários rentabilizem os seus
imóveis junto de estudantes universitários. Em Lisboa, as zonas de
Anjos, Arroios e Alameda são as mais procuradas.
Impostos
Líder da Apple diz que decisão foi "disparate"
O
líder da Apple, Tim Cook, já reagiu à decisão de Bruxelas de pedir ao
grupo para devolver à Irlanda 13 mil milhões de euros por impostos não
cobrados entre 2003 e 2014.
Redes Sociais
Já pode fazer zoom em vídeos e fotos do Instagram
O
Instagram anunciou uma nova atualização para iOS que permite fazer zoom
em vídeos e fotos já publicados. Esta nova funcionalidade estará
disponível para Android nas próximas semanas.
Google
Google com novo serviço entra no terreno da Uber
A
Google, através da aplicação Waze, vai lançar um serviço de partilha de
boleias. A empresa diz que por enquanto não irá competir diretamente
com a Uber, Lyft ou Cabify.
Entrevista
Marketing
"O talento é a vantagem competitiva das empresas"
Daniel
Solomons é um dos responsáveis da Google Digital Academy. Ao
Observador, explicou que é a aposta no talento que diferencia as
empresas que ganham a corrida da era do marketing digital.
Radar Global
Agenda
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